En attendant la nomination d’un Directeur général au Cameroun originaire du pays à la tête de cette entreprise, le Directeur ces ressources humaines du Groupe note que la filiale locale suscite de l’espoir.
Cela fait plus de deux décennies que MTN est au Cameroon. Un pays où le marché de la téléphonie mobile a démarré très timidement. De l’accès hors du prix à la quête des ressources humaines performantes pour ce qui était encore un nouveau produit, le challenge était énorme. Mais la situation a totalement changé, du fait de la conjugaison du management, et surtout des hommes, principale mine d’or de toute entreprise.
Ce mélange de savoir-faire génère des fruits. Ainsi, dans son Premier people report présenté à la presse le 1er novembre, l’on apprend que des 18 filiales que compte le Groupe MTN, la filiale Cameroun, Mme Mitwa NG’ambi est consacrée « CEO of the Year » (2022-2023) et Evangéline Biboum, la responsable des ressources humains chez MTN Cameroon est consacré « General Manager Human Ressources of the Year ».
Des lauriers dont la figure de MTN Cameroon explique le secret. « L’engagement de MTN Cameroon pour un environnement de travail positif et inclusif est au cœur de notre succès. Nous continuerons à investir dans le bien-être et le développement de nos collaborateurs », confie Mme Mitwa NG’ambi.
Dans le détail, il ressort que chez MTN Cameroon, l’amélioration du système de rémunération enrichi de nombreuses gratifications, l’inclusion sociale à travers l’intégration des personnes vulnérables, la promotion de l’égalité des genres, la mise à disposition des modules de formations certifiantes, l’introduction des programmes de divertissement étendus aux familles, la valorisation des talents, la célébration des performances entre autres constituent l’ensemble des ingrédients qui donnent force, bonne renommée et puissance à cette entreprise des télécommunication.
Bien plus, « nous croyons fermement que chaque employé mérite d’avoir une carrière professionnelle épanouissante et inspirante. Notre promesse ‘‘Live Inspired’’ guide toutes nos initiatives et stratégies », souligne Evangeline Biboum, Directrice Générale des Ressources Humaines de MTN Cameroon. « En 2023, nous avons lancé l’initiative ‘‘Shaping Your Future’’, qui permet aux employés de prendre en main leur parcours professionnel et de favoriser leur apprentissage continu, témoignant de l’engagement de l’entreprise pour le développement permanent de son personnel », ajoute la DRH de MTN Cameroon. Pour Paul Norman DRH du Groupe, « Ce rapport est une célébration de nos employés, les véritables moteurs de notre succès. Nous sommes fiers de leurs réalisations et de leur dévouement. »
EDC
