Guinness Cameroun a décoré 137 de ses employés le 16 octobre 2026, lors d’une cérémonie organisée au Castel Hall, à Douala. Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Grégoire Owona, y représentait le gouvernement, aux côtés de la direction, des délégués du personnel et des familles des récipiendaires.
Les distinctions se répartissent en 61 médailles d’argent, 56 de vermeil et 20 d’or. Elles récompensent 10, 15 et 25 années de service, ainsi que le dévouement professionnel et le respect des valeurs de l’entreprise. Les lauréats travaillent dans la production, la supply chain, la qualité, les finances, les ressources humaines, les ventes, le marketing, la maintenance et la sécurité.
La déléguée du personnel, Ida Bitolo, a ouvert les discours par une minute de silence à la mémoire des collègues qui ont bâti l’entreprise depuis cinq décennies. Elle a remercié la direction pour l’attention portée au dialogue social. Elle a rappelé les initiatives engagées depuis l’acquisition de Guinness Cameroun par Diageo, parmi lesquelles la modernisation et l’expansion de l’outil de production, l’ouverture d’une clinique interne accessible aux employés et à leurs familles, et le renforcement des talents camerounais. Elle a aussi évoqué la fusion avec la SABC, attendue pour janvier 2027, en souhaitant qu’elle apporte stabilité, mobilité interne et perspectives de carrière. Selon elle, les négociations entre la direction, le personnel et les autorités du travail ont installé un climat social durable.
Le président-directeur général, Stéphane Descazeaud, a repris le thème de la dernière fête du travail, consacré au dialogue social et au travail décent. Il en a fait un engagement pour Guinness Cameroun et le groupe Castel, qui prévoit un dialogue régulier avec les représentants du personnel, la protection de la santé et de la sécurité des salariés, le développement des compétences et le respect des obligations sociales et fiscales. Il a affirmé que la performance industrielle et le progrès social doivent avancer ensemble.
Le dirigeant a chiffré l’effort d’investissement du groupe. Entre 2023 et 2026, des moyens financiers importants ont été mobilisés pour accroître les capacités de production et moderniser les installations, y compris des équipements sociaux comme la clinique interne. Ces dépenses doivent se poursuivre jusqu’en 2030, avec une nouvelle tranche prévue en 2027 sur le site de Guinness Cameroun. En contrepartie, il a demandé au gouvernement des avancées sur plusieurs points, à savoir une énergie plus stable et plus compétitive, une infrastructure portuaire et logistique plus performante, un cadre réglementaire et fiscal prévisible, et une lutte renforcée contre la fraude, la contrefaçon et la concurrence déloyale.
La fusion avec la SABC, qui prendra effet en janvier 2027, a occupé une part notable de son intervention. Stéphane Descazeaud a reconnu que l’opération pouvait susciter des interrogations et a indiqué qu’elle est préparée avec méthode, transparence et dans le respect du dialogue social. Selon lui, les engagements pris envers les salariés et les droits acquis ont été honorés par le groupe Castel depuis l’acquisition de Guinness Cameroun. La direction s’engage à garantir la continuité du dossier individuel, de la paie et de la couverture sociale, ainsi que l’intégration des collaborateurs dans les structures de la SABC. Il a promis d’informer le personnel à chaque étape du processus.
Le ministre Grégoire Owona a pour sa part indiqué que le gouvernement est conscient des difficultés du moment, qu’il reste à l’écoute des entreprises et qu’il cherche des solutions adaptées. Il a souligné que les entrepreneurs qui continuent d’investir malgré ce contexte contribuent à la création d’emplois et à la confiance dans l’avenir du pays. Il a également invité les médaillés à tenir leur rang et rappelé le rôle des entreprises dans le développement national.
Filiale du groupe Castel, Guinness Cameroun a ouvert un premier dépôt à Limbé en 1967, avant d’inaugurer son usine de Douala en 1969. Elle emploie plus de 300 personnes et commercialise des bières, des alcools mélangés et une boisson énergisante, avec des partenaires de distribution sur l’ensemble du territoire. La cérémonie s’est poursuivie par la remise des médailles, les témoignages des récipiendaires, entre autres.
